AGILE MINDSET: A MODEL FOR PROJECT MANAGEMENT - Ietec

AGILE MINDSET: A MODEL FOR PROJECT MANAGEMENT

Mestre
Vanessa Pereira Santos

As metodologias ágeis têm sido frequentemente utilizadas desde o Manifesto Ágil, aceitando mudanças e permitindo a interação com o cliente durante o desenvolvimento de um projeto. Para alguns autores, ágil não é apenas um conjunto de práticas, mas principalmente um mindset. O presente trabalho teve como propósito principal compreender e definir os princípios do mindset ágil e das metodologias ágeis e, adicionalmente, estruturar um modelo utilizando os princípios do mindset ágil incorporados ao desenvolvimento de projetos, como ferramenta de auxílio na escolha da metodologia ágil adequada a ser aplicada no desenvolvimento. Utilizou-se a design science para a construção do modelo, com base no método design science research por meio do ciclo regulativo de Wieringa, enquanto uma revisão sistemática da literatura foi realizada, analisando 41 documentos que fizeram parte deste trabalho. A pesquisa foi dividida em duas etapas, sendo a primeira um questionário compartilhado com um grupo de seis gerentes de projetos, com o objetivo de determinar seus conhecimentos sobre mindset ágil e compreender as principais dificuldades de aplicação das metodologias ágeis em projetos não relacionados a software. O segundo passo foi formular outro questionário e publicar online, com um total de 107 respostas, com o objetivo de entender se o conceito de mindset ágil é conhecido, qual grupo de profissionais utiliza metodologias ágeis e quais as principais dificuldades que enfrentam. O presente trabalho também buscou compreender os princípios básicos do mindset ágil e como eles podem ser aplicados no desenvolvimento de um produto (não relacionado a software). Foi possível concluir que o modelo proposto permite não apenas aos gerentes de projeto, mas a todos os profissionais envolvidos no desenvolvimento de um produto, entender como o mindset ágil é importante para o seu ambiente e o quanto eles podem ganhar com uma mudança em sua atitude.

Data: 30/10/2020

Banca avaliadora: Prof. Dr. Fabrício Martins Mendonça; Prof. Dr. José Luis Braga; Prof. Dr. Fernando Hadad Zaidan

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