Local:
:: Belo Horizonte
:: Data: 15 e 18 de Setembro
:: Horário: 13h30 às 17h30
:: PDU's: 16


Objetivos:

Contextualizar e Aprofundar as Diferenças entre Líder e Gestor. Apresentar os Estilos de Gestão mais Eficazes em função dos Comportamentos dos Colaboradores. Praticar Competências que favorecem Resultados mais Eficazes. Apresentar o Processo de Formação de Equipe, do Recrutamento & Seleção até o Desligamento com Especial Ênfase em Todas as Etapas do "Coaching", incluindo as várias formas de "Feedback". Trabalhar Como Grupo e Como Equipe, Avaliando as Diferenças de Resultados.

Dirigido a:

Gestores em geral, Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores de equipes permanentes ou transitórias em projetos, ou outras atividades.

Programa:

1. Desenvolvimento de Habilidades Sociais

1.1 - Negociar 1.2 - Ouvir 1.3 - Aconselhar 2 - Estilos de Gestão em Função dos Comportamentos dos Colaboradores 2.1 - Identificação de quatro estilos, suas características e quando devem ser usados 3 - Do Recrutamento & Seleção ao Desligamento 3.1 - Recrutamento & Seleção 3.2 - Integração 3.3 - O "Coaching" e suas etapas (incluindo as várias formas de "Feedback") 3.4 - Análise de Desempenho (avaliação de desempenho) 4 - Grupo vs. Equipe 4.1 - Identificação das características dos grupos e equipes e observação dos resultados trabalhando das duas formas.

Instrutor(a): Todos os instrutores são profissionais com larga experiência em empresas.