Local:
:: Belo Horizonte
:: Data: 25 a 27 de Junho
:: Horário: 8h30 às 17h30

Objetivos:

Transmitir informações que possibilitem aos participantes pensar e agir dentro de novas abordagens e ampliar a compreensão dos nossos modelos mentais e dos que nos cercam, dentro do ambiente empresarial. Instigar os participantes a repensar modelos atitudinais e comportamentais bloqueadores à criatividade e adotar ferramentas da criatividade para a inovação na vida profissional e pessoal. Desmistificar a criatividade e estimular a transposição de barreiras, tabus e preconceitos sobre o tema. Alinhar conceitos e definições de criatividade, inovação e inventiva. Trabalhar aspectos do perfil pessoal de criatividade e os principais bloqueios e barreiras à criatividade. Conscientizar os participantes sobre a importância do pensar e agir criativos na resolução de problemas e na tomada de decisão. Estimular a mudança de uma atitude passiva para a ação consciente. Instrumentalizar o grupo para diagnosticar e trabalhar situações-problemas, usando os principais ativadores da criatividade. Praticar ferramentas voltadas para a geração de idéias, a tomada de decisão individual e compartilhada e o planejamento e o acompanhamento de projetos.

Dirigido a:

Gerentes, diretores e profissionais que necessitem e que estejam interessados em aprimorar seus conhecimentos através de processos criativos.

Programa:

INOVAÇÃO PROFISSIONAL E CRIATIVIDADE – ATIVADORES E FERRAMENTAS

1 - Inovação e Criatividade Numa Visão Contemporânea 2 - Criatividade, Inventiva e Inovação - Conceituação e Abrangência 3 - Quais são e como Lidar com os Principais Bloqueadores e Barreiras à Criatividade 4 - Os Níveis da Criatividade Pessoal 5 - Auto Diagnóstico de Potencial Criativo 6 - Perfil de Competências do Profissional Criativo 7 - Prática 7.1 - os dez caminhos para a liderança criativa 7.2 - valores que influenciam a prática inovadora 7.3 - ferramenta 01: ti (para gerar e selecionar idéias inovadoras 7.4 - ferramenta 02: fofa (para tomada de decisão) 7.5 - ferramenta 03: metáfora de estilos pessoais (seis chapéus) – para utilizar na comunicação criativa 8 - Indicadores para a Inovação: Aplicação do Inventário P11crear que Permite Diagnosticar as Condições Favoráveis ou Desfavoráveis à Inovação na Empresa. 9 - Inventário Ned Herrmann de Estilos Pessoais que Apontam as Tendências Individuais na Ação Criativa 10 - Perfil de Competências do Profissional Criativo 11 - Prática - 2ª Etapa 11.1 - ferramenta 04: mind-map: para registro de idéias, memorização e visão gestáltica dos contextos organizacionais 11.2 - ferramenta 05: metáfora de estilos pessoais (seis chapéus). 11.3 - estudos de caso: contextos de mudança, inovação, criatividade

Instrutor(a): Todos os instrutores são profissionais com larga experiência em empresas