Gestão da Mudança em Projetos de TI

Belo Horizonte - 26/05/2011 a 27/05/2011
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Objetivo

Criar condições que possibilitem aos profissionais de TI conduzirem os demais colaboradores da empresa a assumirem a propriedade dos novos processos e sistemas oriundos da mudança trazida pelos projetos de TI, de forma a integrarem e aplicarem os princípios – chave da iniciativa do dia-a-dia de trabalho na organização.

Público-alvo

Profissionais da área de TI e todos os demais envolvidos em mudanças organizacionais das empresas trazidas pelos projetos de TI, assim como também profissionais de consultorias que são envolvidos em processo de mudanças e seus clientes.

Programa

1 - Dimensões da Gestão da Mudança

1.1 - Motivos para mudar
1.2 - Tipos de Mudança
1.3 - Abordagens e condições para a mudança

2 - Principais Componentes da Gestão da Mudança

2.1 - Alinhamento organizacional
2.2 - Pesquisa de clima organizacional
2.3 - Modelagem de competências
2.4 - Team building
2.5 - Gestão de Riscos
2.6 - Mobilização
2.7 - Levantamentos de Impactos Organizacionais
2.8 - Comunicação e Treinamento

3 - Mobilização e Impactos Organizacionais

4 - Comunicação e Treinamento

5 - Estudo de Caso

Local: Belo Horizonte
Data: 26/05/2011 a 27/05/2011
Horário: 8h30 às 17h30

Desconto(s)

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