| 1 - Fatores Geradores de Conflitos |
| 1.1 - Planejamento dos Recursos Humanos 1.2 - Captação e Disponibilização dos Melhores Talentos 1.3 - Desenvolvimento do Potencial Humano 1.4 - Avaliação de Desempenho |
| 2 - Administração do Tempo para Reuniões Eficazes |
| 2.1 - Objetivos 2.2 - Convidados 2.3 - Pautas e Atas |
| 3 - Perfil Ideal do Gerente de Projetos |
| 3.1 - Requisitos Técnicos 3.2 - Requisitos Comportamentais 3.3 - Mapeamento e Gestão das Competências |
| 4 - Conflitos mais Freqüentes |
| 4.1 - Situações 4.2 - Análise 4.3 - Abordagens 4.4 - Acompanhamento |
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"O conteúdo dado e a didática aplicada. Vai contribuir muito para o meu crescimento profissional...." Gerente Administrativo - Jandir Costa
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