Curta Duração

Módulo Especial – Gestão de Carreiras / Curso gratuito (vagas limitadas) NÃO USAR

Objetivo

Apresentar aos participantes métodos que os auxiliarão na estruturação de um plano de desenvolvimento de suas carreiras, utilizando-se para isto algumas ferramentas que permitirão que cada um faça uma análise de seu percurso profissional, de seu momento de vida e carreira, além de fazer uma autoavaliação de seu potencial de desenvolvimento e de quais são as áreas de maior competitividade.

Apoiar os participantes na montagem de um Plano de Carreira estruturado e formalizado que ainda que esteja em seu estágio inicial, funcionará como uma bússola ou mapa, que terá as funções de orientar o destino profissional e de formalizar os objetivos de curto, médio e longo prazo de cada um, bem como identificar e traçar as ações necessárias para alcançá-los.

Também como objetivo do curso, o programa instigará a ampliação do autoconhecimento de cada um, sendo este autoconhecimento o pilar básico sobre o qual o plano de carreira será construído.

Público-alvo

Alunos dos cursos de Pós Graduação (Aperfeiçoamento) do IETEC, em busca de orientação sobre o planejamento de suas carreiras, estejam eles em ascensão, em transição ou que se sintam estagnados em relação a suas carreiras.

Programa

  • 1 - Módulo I - Auto Gestão de Carreira
    • 2 - Análise de Cenários e Impactos no Mundo do Trabalho e as Demandas de Competências Atuais e Futuras
      • 3 - Carreira e Sustentabilidade Pessoal
        • 4 - Autoconhecimento Ecoach de Carreira
          • 5 - Perfil Comportamental, Áreas de Dominância e Exclusão, Competências e Habilidades Naturais
            • 6 - Análise da Trajetória Profissional - Onde Estou, Conquistas e Para Onde Vou - Metas e Objetivos
              • 7 - Construção de Um Pdi - Plano de Desenvolvimento Individual
                • 7.1 - Definir Objetivos: para a vida e a carreira
                • 7.2 - Mapear os stakeholders e suas expectativas
                • 7.3 - Fatores que impactam o desenvolvimento da carreira
                • 7.4 - Identificar GAPs e estabelecer metas de aprendizado
                • 7.5 - Estabelecer indicadores de monitoramento do plano
              • 8 - Módulo II - Ciclo de Oficinas - Gestão e Carreira

                Instrutor

                Silmara Pereira
                Master Coach
                Formada em Psicologia, com Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em coach e Mestrado em Administração. Formação em Análise comportamental pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coach) e em Master Coach. Membro do ICF (International Coaching Federation) – USA, fundadora do Capítulo Minas do ICF, atuando como representante em minas do Método CARMA - CareerRelationship Management – amplamente testado, reconhecido e utilizado em mais de cinco países. Atua também como Coach, como Consultora Sistêmica de Organizações e como consultoria de Gestão de Pessoas.